第二新卒でアクセンチュアって実際どう？⇒口コミ・評判から分かる事
第二新卒でアクセンチュアへの転職を考えているという人も多いかもしれませんね。
アクセンチュアの平均年収は１０００万円以上で、高収入がもらえる企業の1つとして知られています。
グローバルに展開されている総合コンサルティング会社の1つで、日本国内でもＩＴ分野を中心に大きく業績を伸ばしている好調な会社です。
外資特有の風通しての良さがあり、若くても大きなプロジェクトに関わることができたりと非常にやりがいもある仕事ができます。
ここでは、第二新卒としてアクセンチュアで働くメリット・デメリットになることを口コミや評判などからまとめてみました。
アクセンチュアの企業情報
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| 東京オフィス | 京東京都港区赤坂1-8-1
赤坂インターシティAIR |
| 設立 | 1995年12月 |
| 事業内容 | 「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供 |
参照：https://www.accenture.com/jp-ja/company-japan-over-facts
第二新卒でアクセンチュアに転職する難易度や倍率はどう？
アクセンチュアでは、５つの事業領域に分かれているのですが、それぞれの領域において専門性の高い人材が求められています。
中途採用でも募集されていることも多いのですが、例えば、コーポレートの部門であれば、経理や税務経験がある人や、会計監査に関する知識がある人、グローバルに活躍するため国内外との柔軟なコミュニケーションができる人など求められる経験はそれぞれあります。
そのため、新卒入社した企業でそれに見合った経験をしてきたかどうかということがポイントで、アクセンチュアをそもそも受けられるレベルなのかどうかも変わってきます。
中途採用においては、どうしても即戦力となる人が有利になることから、求められている専門性にどれだけ対応できるレベルにあるかを考えて選考に臨んでいきたいですね。
ロジカルな考えを持って仕事をしていく必要もあり、面接の中では厳しい目で人材を見られます。
そういった意味でも難易度は非常に高く、また、人気の高い企業であるが家に倍率もかなり高いところはあると言えるでしょう。
アクセンチュアの口コミ・評判ってどう？
ひと昔前までは、とにかく仕事量が膨大で残業も多かったですが現在は抑制されています。若くても自分の考えと行動で大きなプロジェクトを任せてもらうこともできる環境があります。
アクセンチュアの年収・給料について
年収は新卒入社６年で、８００万円ほど。社歴が長くなれば、年収１０００万円を超えている人も多くいます。
第二新卒でアクセンチュアで働くメリット
若いうちから挑戦できる環境
年齢に関わらず若いうちから手を挙げれば挑戦させてもらえる環境があることもあり、大きなプロジェクトに関わることもできます。第二新卒でアクセンチュアに転職をすれば、かなり飛躍的に成長できる部分は大きいはずです。
ＩＴコンサルティング分野のトップクラスの企業で働ける
ＩＴ分野におけるコンサルティングでは、戦略から自社で開発、運用までができ非常に強みを持っています。グローバルに活躍することができることから、世界相手に戦いたいという人には向いています。
第二新卒なら活用したい転職エージェント
初めての転職にギャップは付き物です。
転職後に思っていたのと違った…とならないように、転職エージェントを活用して、事前にコンサルタントから企業の内部情報を教えてもらいましょう！
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