第二新卒でテンプスタッフって実際どう？⇒口コミ・評判・年収を見る
第二新卒で人材業界への転職を視野に入れている人の中には、テンプスタッフが気になっているという人もいるのではないでしょうか。
テンプスタッフは社長が女性であることで知られていますが、人材業界自体を作り上げてきた一人とも言われています。
女性社長の話に惚れ込んで、転職を決意したという人もいるんだとか・・・。
ももとテンプスタッフは、人材派遣をメインで行っている会社でしたが、人材紹介（正社員の転職支援）については手薄な状態だったので、２０１３年にテンプスタッフが人材紹介に強いインテリジェンスを買収して、業界の中でも売り上げ２位に躍り出た会社です。
そんな勢いのあるテンプスタッフへの転職って実際どうなの？と気になっている人のために、テンプスタッフの口コミや評判をもとに第二新卒として転職するメリット・デメリットをまとめてみました。
テンプスタッフの企業情報
| 会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 東京都渋谷区代々木 |
| 設立 | 1988 |
| 資本金 | 2,273百万円 | 事業内容 | 派遣、紹介、保育事業 |
テンプスタッフの年収ってどれくらい？
テンプスタッフの平均年収は、有価証券報告書から考えるとだいたい３０代半ばで平均５５０万くらいになってくるようです。
ただ、口コミ情報では個人の成績や会社全体の利益によってもインセンティブや賞与などが変わってくるため、個人によってばらつきがあります。
管理職になってくると、年収６００万円を超える人もいることから、第二新卒で転職するなら将来的に管理職を目指すといったことも考えてもいいかもしれませんね。
テンプスタッフの口コミや評判ってどう？
最近では残業を減らすような動きがあります。有給も取れないということはないので、ワークライフバランスはある方です。基本的に女性の割合が高い会社なので、産休や育休を取って復帰するのも当たり前になっています。その分、独身者には負担がいくことはあるかもしれません。
新卒の説明会で社長が女性であることを知って、ここまで会社を作り上げていてすごい人だと感じました。人材を扱うだけあって、人に左右されるところもある仕事です。仕事は仕事と割り切れるくらいの人の方が仕事はしやすいと思います。
第二新卒でテンプスタッフの転職するメリット
女性を大切にしている会社で働ける
社長が女性ということもあって、女性社員が多く活躍している会社です。妊娠しても産休・育休を取って復帰する人も多いので、女性の第二新卒で将来的にも長く働き続けたいという人には最適な環境です。
業界２位の企業で働ける
様々な企業を買収してきた為、人材業界の中でもパーソルテンプスタッフホールディングは、リクルートに次いで第二位の売上高を誇っています。大きな組織の中で働け勢いの会社で働けるチャンスです。
ワークライフバランスが取りやすい
以前は残業が多く夜遅くまで残って働く人も多かったようですが、現在は、残業時間が少なくなってきている傾向にあります。有給も取りやすいことから、メリハリを持って働ける職場環境です。
第二新卒でテンプスタッフに転職するなら気を付けたいことは？
割り切りが必要なときもある
人材を扱うだけあって人に左右されることもあります。第二新卒としてテンプスタッフに転職するのであれば、ある程度、仕事との距離感を保って働くことができる人の方が長く働き続けられるかもしれませんね。
第二新卒なら活用したい転職エージェント
初めての転職にギャップは付き物です。
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