新卒社員の抱えやすい悩みって？⇒悩みを解消するための３つの方法
新卒で入社した会社で悩みを抱えてしまう人も少なくはありません。
中には体調を壊してうつ病になって休職や退職になってしまう人もいるほどです。
転職エージェントのコンサルタントとしてこれまで主に第二新卒の転職サポートをメインに７年間働いてきましたが、新卒者がどんな悩みを抱えやすいのか、また、その悩みを解消するために必要な考え方をまとめてみました。
会社や仕事が辛くて悩んでいるという人は、そこから抜け出すためにも一通りチェックしてみてくださいね。
新卒社員が抱えやすい悩み
対人関係の悩み
新卒社員で圧倒的に多いのが対人関係＝人間関係の悩みです。
その中でも、職場の人とうまくいかない、キツイ先輩や上司がいて仕事がやりにくいという人が圧倒的に多いですね。
アドラー心理学という心理学者も人の悩みのすべては対人関係の悩みと伝えているほどですから、それだけ悩みが多くて当然です。
でも、対人関係の悩みは実際には自分自身の問題でもあるということなのを知っていますか？
後ほどお伝えしますが、相手の問題だと思っている間はそこから抜け出せないままモンモンと悩みを抱え続けてしまうことになるので注意してくださいね。
職場環境の悩み
次に新卒者が抱える悩みとして多いのは職場環境の悩みです。
- 残業時間が長すぎる
- 休日出勤が多く休みがない
- 労働時間の割りには給料が少ない etc
こうした労働条件面での悩みを抱える人も少なくはありません。
最近は政府を中心にして過労死を防ぐために、働き方改革が一部の大手企業を中心に進んでいます。
これまで長時間労働で休日出勤も当たり前だった企業でも、そういった働き方自体がなくなりつつあります。
とはいっても、まだまだ働き方改革自体もこれから・・・といった企業も多かったり、逆に働き方改革によって新卒者にも関わらず効率化を求められてすぎてしまっているというような企業もあるほどです。
教育や指導に対する悩み
上記の対人関係や職場環境にも関連してくるものにはなりますが、教育や指導が適切に受けられていないという人も多いですね。
現場が忙しすぎて先輩や上司を業務を教えたいという思いがあっても、その時間がなかなか取れずに新卒が放置されている状態というようなこともよく聞きました。
新卒で期待を胸に入ったにも関わらず何をしていいのか分からない・・・という状態は誰であっても辛いものです。
何かしら会社に貢献できているという実感が持てて初めて仕事は面白くなってくるものですから、教育や指導が適切に受けられていない場合には悩むことも多いのでしょう。
また、適切な指導がないことから仕事ができないと自分で自分にレッテルを貼ってしまう人もいるので注意してくださいね。
新卒社員が抱えやすい悩みを解消するための考え方＆方法
では、上記のような新卒社員が抱える悩みを解消するためにはどうすればいいのでしょうか。
いつまでもモンモンとした気持ちを抱えながら仕事を続けるのも辛いですよね？
対人関係の悩みはあなたの問題ではないということ
アドラー心理学では、人の悩みのすべては対人関係の悩みであるということを結論づけています。
私自身も長く働き続けてきている中で、なぜ人は悩むのかということを様々な書籍から学んできましたが、このアドラー心理学の説が一番しっくりと腑に落ちました。
対人関係で悩んでいる人のほとんどが、その相手のことを自分とは違う敵だと頭の中で考えてしまっています。
例えばあなたが先輩からイジメのようなひどい仕打ちを受けていたとすれば、相手に対して敵だと感じてしまいやすいですよね。
でもそれは、あなた自身の問題ではなくてひどい仕打ちをしてしまうその人自身の問題であるとアドラーは言っているのです。
自分の悩みと相手の抱える問題を切り離すことをすれば、人間関係で思い悩んでしまうことはありません。
なかなかそう考えることは難しいことではなりますが、この視点を常に持つように努力することで対人関係の悩みは徐々に解決につながりますよ。
自らの姿勢を変えてみる
教育や指導を受けられていないと感じているは、まずはあなた自身の姿勢を変えてみるようにしましょう。
教えてもらって当たり前ではなく、現場が忙しい中でもどんな小さなことでも何かできることはないか考えてみてください。
まずは人に与えるということを考えていくことで、周りも変わってくることもありますよ。
教えてもらうことは新卒の特権ではありますが、先輩に食らいついていくという気概で自ら積極的に聞いていくように心がけてくださいね。
職場環境は変えるしかない
次に職場環境や労働条件などの問題ですが、この問題を解決していくにはなかなか難しいところがあります。
同じ職場の人たちと一緒になって人事にその思いを伝えるなどして労働環境が良くなるのを待つかです。
働き方改革が進んでいけば、どこの企業でも長時間労働などはできなくなってくるはずですが、そこに至るにはまだまだなので本当に我慢できないほどなことであれば、転職をして職場環境を見直してみましょう。
会社が辛くて辞めたいあなたへ・・・
いかがでしたでしょうか？
自分自身のとらえ方や考え方を変えてみる努力をしていくことが、解決への一番の近道です。
実はこれができないとなかなか職場環境を変えたところで、また同じ悩みを抱えてしまう人も多いんですよ。
それでも悩みを抱えていてどうしても辛い・・・という人は、体調を壊してしまう前に一度は転職エージェントのコンサルタント相談を受けてみてくださいね。
転職エージェントは社会人としてしっかりと経験のある人しか利用できない・・・と思われがちなのですが、今は第二新卒に特化した転職エージェントもありますよ。
まだ先の将来の転職で考えているという人でも利用でき、登録からその後のサポートまで完全無料なので安心です。
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