第二新卒で人材業界ってどう？⇒人気企業の口コミ・評判・年収を見る！
第二新卒でこれから人材業界・人材サービスへの転職も視野に入れている人もいるかもしれませんね。
でも、実際に人材業界ってこれからどうなるの？将来性はあるの？と気になる部分もあるのではないでしょうか。
第二新卒だからこそ、将来的にも発展性のあるような業界へ転職をしたいものですよね。
ここでは、そんな第二新卒として人材業界への転職をする前に知っておきたいことをまとめてみました。
第二新卒に人気のある企業の口コミや評判などもあわせてチェックしてみてくださいね。
人材業界ってどんな業界？どういう仕事をするの？
人材業界を分けると下記のような３つに分類されてきます。
人材紹介業
正社員、あるいは契約社員が転職をする際に、転職エージェントを介して転職してもらうことによって、転職先から紹介料をもらうという仕組みになっています。一般転職だけではなく、看護師、薬剤師、保育士といった専門職を扱っている企業やエンジニアなどの技術職を扱っている会社も最近では増えています。
人材派遣
派遣会社に登録したスタッフが派遣先の企業で働くことで、その手数料をもらって成り立っています。
求人広告
自社メディア（ＷＥＢ、雑誌等）に対して、求人広告を掲載したい企業から広告料をもらって成り立っています。
また、自社メディアではなく、広告代理店として請け負っているというようなところもあります。
上記のように分かれますが、よく間違われることが多いのは、人材紹介業（転職エージェント）と人材派遣です。
似ているようで実際には、エージェントと派遣会社とではまったく違う仕事になるので注意しておきたいところです。
具体的な仕事内容としては、人材紹介と人材派遣では、仕事を探しているい人と人材を探している企業とのマッチングを行っていきます。
求職者と面談をしてニーズを汲み取りながら進めていったり、法人に対して営業をかけて新規の求人を開拓したりと仕事内容も様々です。
人材派遣よりも人材紹介の方が、正社員の転職を扱うことになるので、よりマッチングは適格に行っていかないと採用まで決まらなくなります。
そういう意味では、コンサルティング能力を高められるのは、人材紹介の会社になりますね。
人材業界の今後の動向って？将来性はあるの？
厚生労働省が発表したデータによると、２０１７年の有給求人倍率は前年度１,５倍になっていて、これは、バブル期よりも高い水準で企業で人材が求められています。
人口減少に伴って求人自体が増えているというような状況になっているため、転職する側としては非常に有利な時代ですね。
人材業界としての立場では、転職希望者さえ多く集めることができれば、求めている企業が多いだけに採用まで導きやすいということも言えますね。
実際に人材業界は過去９年くらいは右肩上がりで伸びていますから、今後しばらくはこのまま延びていくという傾向が強くなっています。
将来的には企業での人手不足の影響から、いかに求職者を集めるかが人材業界の企業として生き残っていけるかどうかにかかわってくるはずです。
第二新卒で人材業界ってどうなの？
人材業界の多くの企業では、第二新卒の人材を募集していることが多く、人材業界未経験であっても比較的転職がしやすい業界です。
なぜなら、他業界のことを知っている人ほど、あなた自身が働いてきた業界で新規の求人案件の開拓もしやすかったり、求職者に対して自分がこれまで働いていた業界や仕事内容についても詳しく説明ができますよね。
だからこそ、人材業界に興味があるという人は、たとえ未経験であっても積極的に人材業界へチャレンジしてみてくださいね。
第二新卒に人気のある人材業界の企業って？
人材業界かの中でも第二新卒に特に人気が高い企業はというと、、
- リクルート
- マイナビ
- パソナ
この辺りが特に有名で人気企業になっています。
もちろん、人材業界には中小企業でも優良会社がたくさんあります。
もっと詳しく人材業界について知りたいという方や現在募集が出ている企業について教えてほしいという方は、実際に転職エージェントを使ってみるのもオススメです。
転職エージェントをあなた自身が利用することで、人材ビジネスに対しての仕事の理解も具体的に深められることにもつながると同時に、第二新卒を積極採用している人材紹介会社について教えてもらえます。
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