第二新卒でホテル業界ってどう？⇒働くメリット・デメリットを見る！

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第二新卒でホテル業界への転職を考えている人も多いかもしれませんね。

 

今や外国人観光客が増えていて、都心部を中心にホテルのニーズが急速に高まっています。

 

外資系ホテルが日本の観光地にホテルの建設計画を立てていたり、都内でも大手のホテルが新規に建設していたりと建設ラッシュが進んでいます。

 

東京オリンピックも控えていることから、外国人観光客の増加によって今後もホテルでの人材のニーズは右肩上がりで増えていくと予想できます。

 

第二新卒で転職を考えているなら今がチャンスが大きい時期になっていますよ。　

 

でも、第二新卒でホテル業界へ安易に転職してしまうとで、ギャップを感じで早期退職に至ってしまうケースもあります。

 

メリットになる部分だけではなく、必ずデメリットになることも理解した上での転職を実現させましょう。

 

ここでは、第二新卒でホテル業界へ転職するメリット・デメリットについてまとめてみました。

 

第二新卒でホテル業界へ転職するメリット

 

では、第二新卒でホテル業界へ転職する場合には、どんなメリットがあるのでしょうか？

 

都会を中心にホテルの建設ラッシュ！ホテル需要が高まっている！

 

国をあげて外国からの観光客の誘致を行っているところなので、東京や大阪を中心にホテルの建設計画がたくさん持ち上がっています。

 

それとともに、都内のホテルでは、ビジネスホテルでさえ観光客が増えているために、一般のビジネスマンが宿泊予約が取れないほどの需要の高まりになっています。

 

この傾向が地方都市にも波及していて、今はホテルニーズは全国的にかなり高まっています。

 

そのため、ホテル業界での人材のニーズも広がっていて、特に、まだ若い第二新卒を受け入れているホテルも増えていますよ。

 

第二新卒でホテル業界へ転職を考えるなら、求人が多く出ている今がチャンスかもしれませんね。

 

レベルの高い接客・サービス・マナー・おもてなしを学ぶことができる

 

転職するホテルによっては、レベルの高い接客・サービス・おめてなしを学べるところもあります。

 

転職後に研修制度が充実しているようなところもあり、仕事をしながら自分自身が接客スキルを磨くこともできるのがホテルで働く魅力の1つです。

 

第二新卒というまだ若いうちに、一流の接客やおもてなしを身につけておけば、今後の人生においても損することはありません。

 

語学を活かすことができる！

 

英語を学んできたけれど実はあまり活用してこなかった・・・という人でも、ホテルで語学を活かして働くことができる場合もあります。

 

特に、外国人観光客が多いホテルに就職すれば、頻繁に外国語を使って接客する必要性も出てくることもあります。

 

英語や中国語ができる人は、ホテル業界では重宝されることが多いですよ。

 

語学はちょっと苦手・・・という人にとっては、これをチャンスだと捉えて身につけられる機会にしてみるのもいいですね。

 

同じ業界内での転職がしやすい

 

ホテル業界へ一度転職すると、ホテルの仕組み自体はそれほど大きく他のホテル間とも変わりはありません。

 

一流の接客、サービスを身につけてしまえば、もし将来的に別のホテルへ転職をした場合でも転職自体はしやすくなりますよ。

 

第二新卒でホテル業界へ転職するデメリット

 

では、一方で第二新卒でホテル業界へ転職するデメリットには何があるのでしょうか？

 

ホテル業の中には体力が必要な場合も多い

 

ホテル業の中でもどのポジションにつくかによっても変わりますが、接客中心の仕事になると基本的には立ち仕事になってきます。

 

例えば、ホテル内でのブライダルの配膳業務などを担当する場合には、大きな円卓を持ち上げて会場のセッティングをしたりといったことも必要ですし、片手に何皿ものお皿を持って配膳しなければいけなかったりと力仕事にもなってきます。

 

これまでデスクワーク中心で働いてきた人にとってみると、体力的にキツイと感じてしまうこともあるので配属部署などがどこになるのかよく確認した上での転職が必要です。

 

不規則な勤務形態になりがち

 

就職するホテルによっては、シフト制で夜勤での勤務が必要な場合も出てきます。

 

例えば、
日勤⇒9：00～17：30
夜勤⇒17：00～翌日10：00

 

といった２交代での勤務になることも多く、普通は寝ている時間帯に働かなければいけないこともあります。

 

転職後にやっぱり夜勤のある生活がキツイ・・・と思って辞めることのないように考えておきましょう。

 

ホテル業界全体の給料が低い

 

就職するホテルによって変わってきますが、ホテル業界での新卒の初任給はだいたい２０万円前後になってきます。

 

平均年収にすると年収３００～４２０万円くらいになってくるため、給料としてはあまり多い業界ではありません。

 

そのうえ、肉体的にも精神的にもハードな部分もあるため、割に合わないと感じて辞めてしまう人もいるほどです。

 

ただ、ホテル業界といっても、就職するホテルやホテル運営企業などによっては、平均年収が５００万円をこえるようなところもあります。

 

どの企業に転職するかによって大幅に変わってくるので、事前に情報収集をしてくださいね。

 

 

第二新卒でホテル業界への転職をしたいならどうする？

 

第二新卒でホテル業界への転職をするのであれば、デメリットにあげたことも踏まえた上でも転職したいのかどうかよく考えてみるようにしましょう。

 

実際には、就職するホテルによって、勤務形態や給料面でも大きく変わってきます。

 

外資や大手の名前の通ったホテルであれば、給料面や福利厚生面でもしっかりしているところも多いので、ホテルの中でも優良なホテルをまずは探してみるようにしてくださいね。

 

ホテル業界で第二新卒は募集はあるの？

 

ホテルで募集されることの多い仕事としては、

• 予約の対応
• フロント業務
• 宿泊されるお客様対応
• ルームコントロール
• ブライダルプランナー
• ブライダル部門の配膳業務　etc

 

で第二新卒を積極的に採用していることが多くなっています。

 

ホテルといっても様々な仕事があることから、どの分野で自分が関わりたいのか検討してみましょう。

 

第二新卒でホテル業界への転職も視野に入れているのであれば、転職エージェントでコンサルタント相談を受けることをおススメします。

 

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