第二新卒で面接に落ちたら見直したい５つのポイント
- 志望度の高い企業の面接を受けたけど落とされてしまった・・・
- 何度も何度も面接で落とされてしまう・・・
第二新卒で面接で落とされてしまうと、次もまた落ちたらどうしよう・・・と不安になるものですよね。
転職エージェントのコンサルタントとして７年間働いてきましたが、面接で繰り返し落とされてしまうと言ってエージェントに駆け込んでこられる方も少なくはありませんでした。
面接で落とされてしまうのはあなたの能力が足りないからでしょうか？
いえいえ、ほとんどのケースで、面接前の準備の段階でしっかりとした対策ができていないから落とされているという方ばかりです。
ここでは、第二新卒の面接で落とされてしまった人のために、見なおしておきたいポイントについて分かりやすくまとめてみました。
面接で不採用が続いているという人は、しっかりとチェックしておきましょう。
第二新卒で面接に落ちたら見直したいポイント
見た目でその人の印象の８割は決まると言われています。
身だしなみが整っていないと、その時点で不採用になってしまっていることもあるので、今一度確認しておきたいところです。
スーツやシャツにしわはなかったかどうか、鞄は横に置いた時に起立式のものを利用していたか、髪の毛はお辞儀をした時に顔にかからないようにしていたかどうかもう一度見なおしてみてくださいね。
後は、意外と見ている面接官が多く、靴が汚れているだけでマイナスの印象を受けやすいので面接前は必ず磨いておくようにしたいところです。
また、女性ならヒールが細くて高すぎる靴を入っていなかったかということも大事になりますよ。
そして、身だしなみの中でも、意外と盲点になっているのが「体臭」です。
夏の暑い時期の転職活動をしている人は、自分の汗で体臭を発していないかどうか面接前に確認しておくようにしましょう。
せっかく面接が上手く進んでいたとしても、体臭がキツイ人はそれだけで面接官に強烈にマイナスな印象を与えてしまいやすいので気を付けてくださいね。
制汗スプレーなどを使って事前にしっかり対策をしておくと安心です。
面接の部屋に案内された、ドアをノックして入った後、静かにドアを閉めたかどうかも大切です。
また、その場で一礼をして面接官が着席する前に着席しなかったかどうかもポイントです。
接客業や営業職の人であれば、こうしたことが自然とできているかどうかであなた自身に営業センスがあるのかどうかということも面接官は見ています。
間違った日本語や敬語を使っていなかったかということも大切になるので、今一度見直しておくといいですね。
単純に前々から興味があったから・・・といったような誰でも思いつきそうな志望動機を伝えていませんでしたか？
しっかりと面接を受けた企業のことを自分の人生の中に落とし込んで考えられていたでしょうか？
志望動機は相手企業に対してのラブレターのようなものになるので、好きな人にどれだけ思いがあるのかを具体的に伝えられているかどうかが肝心です。
面接官からしてみれば、たくさんある企業のうちの1つとして面接を受けに来ているといった印象を受ける人に対しては内定を出さないことも多いです。
あなたがきちんと本命なんですというアピールをしていない限り、受かる面接でもなかなか受かりません。
たとえ、第一志望の企業ではなかったとしても、内定をもらった後で考えればいいことなので、面接ではいかに志望度が高いかどうかを志望動機で面接官に伝えるようにしてくださいね。
第二新卒の転職で一番重要視されていることの1つでもあるのが退職理由です。
ここで、以前の職場の不平や不満を言うような人には内定を出す可能性は低くなってしまいます。
以前（現在）の職場がどれだけブラックな会社であったとしても、それを全面に押し出して退職理由とするのはＮＧです。
不平不満を言うような人が会社に入れば、また同じように不満を感じて辞めてしまうのではないか・・・？と面接官は受けとってしまうので注意が必要です。
いかに前向きな退職理由にして相手企業へアピールできるかがポイントですよ。
そして、最後に確認ですが、人気のある大手企業ばかりをねらって受けてはいないでしょうか？
人気のある大手企業になるとそもそも倍率が高いので、どれだけ面接が上手くいっていたとしても不採用になってしまう可能性は高くなります。
何度も面接で落ち続けているのであれば、一度、受けている企業を見直してみるのもオススメです。
転職エージェントを利用すれば、隠れた優良企業を非公開求人の中から探してもらうということもできますよ。
この先面接に受かるか不安な人へ・・・・
面接で不採用になってしまって、この先も受かるか不安がある・・・という人は、転職エージェントを利用してみるのもオススメです。
転職エージェントでは、非公開求人の中からあなたの希望に合った職場を紹介してくれるだけではなく、企業ごとに応じた面接対策も実施してくれます。
履歴書の添削や面接指導などを受けて、対策を万全にしておきたいという人は積極的に活用してみてくださいね。
登録からサポートまで完全に無料で受けられるので、利用しておいて損はありません。
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