第二新卒で低学歴はヤバイ？実際どこからが高学歴なのか！？
三流大学だから転職活動で不利になるかも・・・。
そもそもどこからが高学歴に入るの？と気になる人も多いかもしれません。
第二新卒の転職市場においては、学歴はどこまで重視されているのでしょうか。
ここでは、第二新卒の転職における学歴事情について分かりやすくまとめてみました。
学歴を問わない求人は求人全体のどれくらいあるの？
転職エージェントで７年間働いてきた経験からお答えすると、学歴を問わない第二新卒の求人と学歴を重視している求人とでは、３割くらいが学歴を問わない求人になります。
具体的に言うと、４年生大学卒以上か高卒以上かに別れますが、６割くらいはやはり大卒以上の人を採用したいと考えている企業になりますね。
ちなみに、院卒以上の求人は、研究職などの専門的な職種に限って、ごくごく一部の１割くらいの企業で募集をしているといったような状況です。
全体を見ても過半数以上の求人が大卒以上の人材を求めているといった状況になっています。
会社は学歴をどれくらい重視されているの？
第二新卒の転職状況においてまお、約半数以上は大卒者を求めている企業が多くなります。
主に大手企業を中心に、大卒者ではないとそもそも書類選考が通らないといったこともあるくらいです。
人気企業になればなるほど、中途採用であってもかなりの人数からの応募が殺到することもあり、学歴で一旦はふるいにかける・・・といったところもあります。
いわゆる、学歴フィルターと呼ばれるもので、新卒の就職活動においてもフィルターをかけて、説明会の予約を一定のレベル以上の大学の人たちにだけ、「空席」と表示したりするようなものに少し似ているかもしれません。
第二新卒においても、企業によっては一定レベルの教養を身につけている人をある程度絞っているというような状況ですね。
ただ、実際には、その後の選考過程において、その人個人の前職での実績の評価や頭の回転の速さ、論理的思考力などを見ているので、あくまでも学歴だけで決まるといったことはありません。
ただ、一定以上の学歴がある人は、選考過程には進みやすいといった意味では非常に有利になることがほとんどです。
高学歴ってどこからが高学歴なのか？
ちなみに、第二新卒の人にとってみれば、一体どこの大学からが高学歴なの？と気になる人もいるかもしれません。
企業によってまちまちになるので一概には言えませんが、
- 関東圏・・・明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学 （ＭＡＲＣＨ）以上
- 関西圏・・・関西学院大学、関西大学、立命館大学、同志社大学（関関同立） 以上
できることなら、上記の大学レベル以上の学生がほしいといった企業が多くなりますね。
もちろん、企業によっては、関西なら阪大や京大以上、関東なら早慶上智以上といったところもあります。
高学歴といってもどこからが高学歴になるかは、人の主観によるところが大きいのであくまでも参考にして頂けたらと思います。
第二新卒で高学歴ではない場合はどうする？
学歴を問わない求人は、全体の中でも４割程度にとどまるため、第二新卒で上記のような高学歴のレベルに達していないという人は、転職活動において不安もあるかもしれません。
でも、全体の４割の中でしっかりと自分に合った求人を見つけて、選考過程をクリアしていけば確実に内定をもらうことも可能です。
大手企業や優良企業であっても中途採用においては、学歴を一切問わない企業もあり、その後の面接での人物を重視しているところもあります。
最終的には、面接での判断になってくるのでしっかりと面接対策をして採用率を上げるように準備しておきましょう。
面接の採用率アップを上げるなら、転職エージェントを使ってコンサルタントを付けての転職がおススメです。
職場の情報収集だけではなく、履歴書の添削や面接でどんな質問をされるかまで徹底してサポートしてもらえますよ。
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