知らないと損！第二新卒で中小企業に転職するメリット・デメリット
第二新卒でこれから転職を考えているという人の中には、中小企業への転職も視野に入れているという人も多いのではないでしょうか。
でも、初めての転職になるので、中小企業への転職って実際どうなの？と思っている方がほとんどかもしれませんね。
ここでは、中小企業と大手企業との違いや第二新卒で中小企業へ転職するメリット・デメリットになることをまとめてみました。
安易に考えて中小企業に転職してしまうと、思っているのと違った・・・とギャップを感じて辞めてしまうこともあるので注意が必要です。
しっかりとデメリットになることも押さえておいてくださいね。
第二新卒で中小企業で働くことのメリット
アットホームな雰囲気が多い
中小企業の場合、大手企業に比べて社員数が少ないことから、社内間の風通しがよくアッと―ホームな雰囲気があるところが多くなります。
社員数が比較的少ない中小企業なら、社内のほとんどの人が顔と名前が一致するということもあります。
管理職・役員との距離が近く刺激が多い
企業によっては、代表取締役や専務などの役員とも距離が近く、同じフロアで仕事をしているといった場合もあります。
それだけ、役員、管理職、社員が近い距離で仕事ができるので、刺激をもらうことができたり社長業やマネージメントを身近で見て学ぶといったこともできることがあります。
意思決定にスピード感がある
大手企業の場合、何かのアイデアを実行するにあたっても大多数の人の意見をまとめたり、上司の判断を待ったりとかなり時間がかかってしまうこともよくあります。
その一方で、中小企業の場合には、社員のアイデアをすぐに吸い上げて、良いアイデアならすぐに実行に移すといったことも場合によっては可能です。
大手企業に比べても身動きが取りやすいのは、中小企業の魅力のうちの1つになりますね。
昇進が早いことが多い
中小企業では、大手企業に比べて実力主義なところが多く、成果を出せる人にはどんどん年齢に関わらず昇進させるというような企業もあります。
大手企業に比べても社員数自体が少ないので、第二新卒であった場合でも早い段階で役職に就くといったことも期待はできます。
幅広い仕事ができやすい
大手企業になると分業されているようなことでも、中小企業の場合には一人が様々な役割を担っているということもよくあります。
そのため、大手企業に比べても多岐にわたった仕事を覚えることができるので、幅広い仕事をしたい人には向いています。
第二新卒で中小企業で働くことのデメリット
すぐには信用をしてもらえないことも・・・
中小企業によっては、名前を知られていないということが多く、場合によってはお客様から信用を得られない・・・といったケースもあります。
あなた自身の営業スキルや時間をかけて信用してもらうといったことが必要な場合もあり、大手企業のように会社の名前で仕事はできない点では、厳しいこともあることを心得ておくとよいでしょう。
経営が安定していないことも・・・
中小企業によっては、不況の波が押し寄せると会社の経営がすぐに危うくなってしまう危険性もあります。
特に、ニッチな分野に絞って経営をしている会社になると、先行きが不安定な部分はあるということを覚えておきたいところです。
中小企業の中でも、できるだけ、今後も将来性があるようなところ、これから伸びるであろう成長産業に力を入れている会社を選べるようにしたいところです。
福利厚生面で充実していないところも・・・
大手企業では、社内食堂、社員寮、託児所があったり、スポーツジムや宿泊施設の割引などの福利厚生面が充実している企業もありますが、中小企業では福利厚生面での充実はあまりありません。
保健制度がしっかりしているかや家賃補助などの有無なども事前に確認しておくとギャップがない転職ができますよ。
労働条件などが悪い場合も・・・
中小企業によっては、長時間労働が当たり前にあったり、残業を付けにくいといった場合もあります。
中小企業で特に多いのは、最初の採用の段階で見なし残業代として給料に含まれた額を提示し、実際にはそれを上回るようなかなりの長時間労働を強いられているといったケースもあります。
有給休暇の消化もしにくいところもあったりと、中小企業でもしっかりと優良企業を選ぶことが大切になってきます。
第二新卒で自分に合った中小企業へ転職したいならどうする？
第二新卒でこれから中小企業への転職も考えているのであれば、しっかりと優良企業を見極めるようにして選んでくださいね。
中小企業の多くが、長期キャリアの形成をするために若くて元気のある第二新卒を積極的に採用もしています。
大手だから良い、中小だから悪いといったことはなく、本当に個々の企業によって職場環境は異なるので、しっかりと自分の目でみて見極めるようにしてくださいね。
優良企業の見極め方が分からない・・・という方は、転職エージェントを使ってコンサルタントのサポートを受けながらの転職もオススメです。
実際に職場の良い面・悪い面を含めて教えてもらえるので、転職後に思っていたのと違った・・・ということが少なくなります。
数ある手段の1つとして有効的に活用してみましょう。
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