第二新卒は在職中の転職が有利？在職中の転職活動のスムーズな進め方
在職中に転職活動を進めることで、転職自体に有利になることもあるのを知っていますか？
でも、実際には、在職中に転職活動をしたくても、なかなか仕事が忙しくて転職活動の時間が取れない・・・という方がほとんどです。
在職中でも上手く進められる転職活動の具体的な方法を、転職エージェントの元コンサルタントがまとめてみました。
第二新卒の転職は在職中がなぜ有利！？
まだ社会人としての経験の浅い第二新卒であれば、働きながら転職活動をする方が有利に働くことがほとんどです。
では、どうして有利になるのかというと・・・次のような理由があげられます。
面接官に好印象に映りやすい
在職中から転職活動をしていることで、計画的に動く人だと理解してもらえるというところがあります。
現職が忙しい中でも、うまくスケジュールや時間管理をして転職活動を効率的に進めているので、後先考えずに辞めてから転職する人よりも計画的だと捉えてもらえやすいのです。
仕事の面でも実際に転職後に計画的に行動してくれる人の方が、面接官にとっても安心感はありますよね。
第二新卒はまだまだ社会人としては経験が浅いと捉えられてしまいがちで、未経験の業界や職種であれば、なおさら安心感を与えられる方が有利に動くことが多いですよ。
職歴に空白期間を作らなくて済む
在職中に転職活動を進めていくことで、職歴に空白期間を作らないように転職することも可能です。
職歴に空白期間があるだけで、それだけで、中途採用の面接ではその間に何をしていたのか聞かれることが多いのですがそれを防ぐことができます。
転職活動において履歴書の空白期間は、面接官から突っ込まれることが多く、場合によっては不利になってしまいがちです。
でも、在職中に転職先を決めてしまうことができれば、将来にわたって職歴の空白期間で面接官から突っこまれるという心配がありません。
条件面での交渉がしやすい
在職中でまだ仕事を辞めていない状態であれば、給料といった条件面での交渉もしやすくなります。
給料がアップしないようなら今の職場を辞めることは考えていないといったニュアンスを相手に伝えることができれば、大幅な給料アップになる可能性もありますよ。
在職中に転職活動をスムーズに進めるにはどうする？
では、在職中にどうすれば転職活動をスムーズに進めていけるのでしょうか？
現職の会社には転職活動をしていることを言えない・・・という人も多いですよね？
面接の日に有給を取って休むといったこともできないという人がほとんどです。
もし、在職中でも転職活動をスムーズに進めたいという人は、転職エージェントを利用することを強くお勧めします。
なぜなら、転職エージェントを利用することで、コンサルタントがあなたに代わって次のようなことをしてもらえます。
- 情報収集を効率的にできる
- 面接日時の調整してもらえる
- 入社日を調整してもらえる
- 給料アップの交渉もしてもらえる
といったことができます。
1人で在職しながら転職活動をしていては、なかなか自分が受けたい企業の採用情報を収集できませんが、転職エージェントを利用することで効率的にあなたが希望する求人をピックアップして選んでくれます。
また、面接日時を転職者の都合に合わせて、コンサルタントがあなたに代わって調整するといったことができるので、必要に応じて、仕事が終わった平日の夜遅くの時間帯や土日で調整してもらうといったきょうなこともできるようになります。
また、転職後の入社日もあなたの意思を尊重して、できる限り希望の入社日に調整してもらったり、給料アップの交渉も代わりしてもらえますよ。
なかなか自分では、入社日や条件面での交渉は難しいことですが、第三者が入ることによってこうした調整がしやすくなるので安心です。
転職後に思っていたのと違った・・・ということがないように、ここでしっかりと条件面の擦り合わせをしてもらうことで、転職後の早期退職を防ぐことにもつながりまｓ。
在職中はなかなか仕事が忙しくて、効率的に転職活動を進めていくことが難しいですが、転職エージェントをうまく活用することで在職中でもスムーズな転職が可能です。
実際に、第二新卒の実に約７割の人は在職しながら転職活動を進めていますよ。
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