第二新卒が４月・１０月入社するそれぞれのメリット・デメリット！
転職が初めての第二新卒にとっては、転職後の入社時期はいつがいいのか迷うものですよね。
転職時期の中でも最も入社する人が多いのが、春の４月入社と秋の１０月入社になります。
でも、実際にはそれぞれの時期にメリット・デメリットがあるのでこれから転職を考えているという人は押さえておくようにしましょう。
第二新卒が４月入社するメリット
同期ができやすい
４月入社は中途採用者が最も多く入社する時期にあたるので、同期ができるという点が魅力です。
一緒に頑張れる仲間がいることでお互いに切磋琢磨できたり、相談しあったり助け合ったりできるという点ではメリットになります。
研修体制が手厚い
また、４月という時期はほとんどの企業で新卒社員が入社する時期でもあります。
そのため、新卒社員と一緒に研修を受けることができたりと、手厚い研修体制で迎えてもらえることがほとんどです。
社会人経験があるとはいえ、全く新しい企業へ転職をすれば、一から覚えることもたくさんあります。
そういった意味でも、第二新卒でしっかり教育も受けられるこの時期はメリットが非常に大きいですね。
第二新卒が４月入社するデメリット
顔を覚えてもらいにくい
他の入社時期であれば、転職者は一人だけといったこともありますが、４月入社の場合は大多数のうちの一人ということもあります。
他の同期や新卒が多く入社時期になるので、大手企業になればなるほどなかなか自分の顔と名前を覚えてもらいにくいといったところはあります。
プレッシャーを感じやすい
中途採用というだけあって、新卒者と比べられてしまうこともあります。
第二新卒とはいえ、それなりに新卒に比べれば期待される部分は大きくなるので、新卒よりはできるよね？といった見方をされることもあるのでプレッシャーは感じやすい時期になります。
第二新卒が１０月入社するメリット
中途入社の同期ができる
４月入社同様に、１０月も一年のうちで中途採用が多い時期にあたるため、このタイミングで入社する同期が多くなります。
中途採用の場合には、年齢や経験、前職など全く違う人と入社することになり、様々な人との出会いがある時期になりますよ。
現場ですぐに動きやすい
すぐにでも実践を身につけたいという人は、１０月入社がおススメです。
４月のように新卒と一緒に研修を受けるといったことはないので、現場にすぐに配属されることがほとんどです。
すぐにでも即戦力として活躍しやすい時期でもあります。
個別に指導してもらいやすい
４月入社に比べて現場配属が早かったり、他の新卒者に対しての対応に追われることがないため、個別に対応してもらえやすいのが１０月入社です。
個別に中途採用者として扱ってもらいやすいので、職場にも馴染みやすいですよね。
第二新卒が１０月入社するデメリット
即戦力を期待される
１０月入社は現場に配属されることがはやいので、即戦力を期待されることがほとんどです。
中途採用者として、すぐにでも仕事を覚えてできるようにしなければいけないというプレッシャーは、４月入社よりも大きいかもしれません。
第二新卒として転職時期を考えるなら？
４月・１０月共にメリット・デメリットになることを見てきましたが、基本的に第二新卒としてこの時期の入社時期を逃してはいけないといったこともありません。
ただ、新卒採用で慌ただしくなる４月・５月、同様に入社する人が多い１１月・１２月は第二新卒の求人数自体が１年を通しても少なくなりがちです。
そのため、転職時期についてはよく考えた上で進めていく必要があります。
スケジュール調整をしながら転職をスムーズに進めていきたいという人は、転職エージェントでコンサルタントを付けての転職がおススメです。
あなたが入社したい時期に合わせて、動くタイミングを教えてくれますよ。
よく見られるページ
- ワーホリ経験は不利になる？
- 第二新卒の転職でワーキングホリデーの経験は不利になるのでしょうか！？人事担当者に聞いてみた結果、実際のところは、風当たりがかなり厳しい・・・といったところもあるようです。では、転職活動においてワーホリ経験はどのようにアピールすればいいのかまとめてみました。
- 知らないと損！第二新卒が面接で落ちたら見直したい５つのポイント
- 第二新卒の面接で落とされてしまったら、誰だってショックを受けてしまいますよね。自分の何が悪いんだろう・・・と落ち込んでいませんか？ここでは、第二新卒が面接で不採用になったら見直しておきたい５つのポイントを元転職コンサルタントがまとめてみました。落ちたまま・・・で終わらせるのではなく、次の転職時にどう活かすのか！？これで変わりますよ！
- 第二新卒の空白期間はどう説明するの？
- 第二新卒で空白期間がある場合、必ずといって次の転職時に面接で突っ込まれることは間違いありません。では、空白期間をどのように説明すればいいのか、うまくいく乗り切り方を元転職エージェントのコンサルタントが具体的な方法をまとめてみました。第二新卒で不利になりたくない人はチェックしておきましょう！
- 第二新卒でワークライフバランスが取りやすい企業・仕事を探すには？
- 第二新卒の転職でワークライフバランスを重視するのは当然のことです。多くの企業で働き方が見なおされているため、多くの企業で以前に比べて長時間残業が減ってきています。とはいえ、いまだブラック企業も多いので、しっかり企業の内部情報をつかむ必要がありますよ。
- 第二新卒で関関同立出身なら転職にも有利？
- 第二新卒で関関同立出身ならそれなりに有利なの？新卒の場合には、フィルターをかけられてそれなりに有利ではありましたが、第二新卒ではどうなのでしょうか？実際に人事担当者に聞いてみました！関関同立出身者の人は、事前にチェックしておきましょう。
- 前職調査ってされるの？
- 第二新卒で前職調査ってどこまでされるのか気になっている人もいるのでないでしょうか？前職調査自体には違法性はありません。でも、前の職場に電話をかけられて、勤務態度や勤務状況、退職理由なんかを聞かれたら、誰しも不安や心配が出てきて当然ですよね。ここでは、元転職エージェントのコンサルタントが前職調査の実態についてまとめてみました。
- 第二新卒で楽な仕事って
- 第二新卒で楽な仕事って何があるの？大手総合商社の事務や大学職員、人材サービスのコーディネーターなんかは比較的楽に働ける仕事になっているようですね。これから第二新卒で楽に働き続けられる仕事を見つけたい人はチェックしておきましょう。
- 第二新卒でも非公開求人って応募できるの？非公開求人って怪しい？
- 転職サイトの非公開求人って何？本当に求人があるのか怪しい・・・と思っている人もいるかもしれませんね。実際に、企業や転職エージェントの事情によって、非公開にしているケースもあります。なぜ非公開になっているのか本当のところを元コンサルタントが裏側まで教えます。第二新卒で非公開求人に応募するにはどうする？
- 合同説明会
- 第二新卒なら合同説明会に参加するべき？しないべき？合同説明会に出ている企業の中には、人材がなかなか集まらないような離職率が高い企業も出ていることもあります。メリットだけではなく、デメリットになることも押さえておきましょう。人によっては時間の無駄・・・に終わってしまうこともありますよ。
- 在職中
- 第二新卒は在職中の転職の方がどうして有利になるの？でも、実際には仕事が忙しくて、情報収集できなかったり、面接の日に休みが取れない・・・といったことは付き物ですよね。ここでは、第二新卒が在職中でもスムーズに転職するための方法を元転職エージェントのコンサルタントがまとめてみました。
- 同業他社
- 第二新卒で同業他社への転職をするなら、転職時に有利に働くことが多いですよ。場合によっては、大幅な給料アップも可能になるので、検討してみて損はありません。ただ、前の会社にバレてしまうリスクはあるので、天秤にかけて考えてみるようにしましょう。第二新卒で同業他社への転職はアリなのか！？
- 第二新卒が土日祝日が休みの企業を効率的に探す方法
- 第二新卒が土日祝日が完全休みの企業で働きたいならどうすればいい？企業によっては、休日上は土日休みでも、休日出勤もざら・・・といったところもまだまだたくさんあります。数ある求人の中から効率的に土日休みの企業を探すには・・・。
- 第二新卒がバイトしながら就活するのはアリ？⇒メリット・デメリット
- 第二新卒がバイトしなが就職（転職）活動をするには、メリットだけではなくデメリットになることもあるので注意が必要です。場合によっては、職歴で不利になってしまうことにもつながったり、スケジュール調整ができないといった事態になってしまうことも・・・。
- 知らないと損！第二新卒で優良なホワイト企業を見極めるポイント
- 第二新卒でブラック企業に転職してしまわない為にも、ホワイト企業を見極めるためのポイントをまとめてみました。政府の働き方改革が進められていますが、それが逆に社員に負担を強いているというような企業も増えています。本当の優良企業を見つけるにはどうすればいいのでしょうか？
- 知らないと損！第二新卒で中小企業に転職するメリット・デメリット
- 第二新卒で中小企業に転職するメリット・デメリットって何があるの！？意思決定のスピード感もあり、昇進もしやすい中小企業はメリットもありますが、デメリットになることも・・・。大手に比べると、福利厚生面や労働条件などで劣ることはあるので、デメリットになることをしっかり押さえておきたいところです。
- ベンチャー企業
- 第二新卒で安易にベンチャー企業に転職すると、思っていたのと違った・・・と早期退職に繋がるリスクも。ベンチャー企業によっては、労働条件や環境が整備されていないので注意が必要です。第二新卒でベンチャー企業に転職するメリット・デメリットをまとめてみました。
- 第二新卒で低学歴はヤバイ？実際どこからが高学歴なのか！？
- 高学歴レベルの求人は全体の求人の半数を超えてきます。第二新卒で低学歴だと転職で不利になるの？実際にどこからが高学歴レベルになってくるの？転職エージェントで７年間働いてきた元コンサルタントが分かりやすくまとめてみました。
- 第二新卒で既婚者だと転職は不利なの？【※男性＆女性別で見てみる】
- 第二新卒で既婚者の場合には、転職で不利になるの？男性の場合には、どちらかというと有利になることの方が多いのですが、女性の場合には不利になりがち・・・なのが現実なところです。第二新卒の転職で既婚が不利にならないようにするにはどうすればいいのでしょうか？
- 第二新卒で外資系ってどう？⇒分かりやすく特徴をまとめてみた！
- 第二新卒で外資系って実際のところどうなの？と気になっている人も多いかもしれませんね。外資系企業といっても４つのタイプに分かれています。第二新卒で外資系企業に転職するメリット・デメリットを分かりやすく特徴と共にまとめてみました！外資系だからカッコいい！だけで安易に転職すると、厳しさについていけないかも！？