第二新卒でフリーランスは少なくともやめておいた方がいい理由!

記事内に商品プロモーションを含む場合があります

第二新卒でフリーランスは少なくともやめておいた方がいい理由!

 

会社や団体に何も属さないフリーランスって、何だかかっこいいし自分の力を世の中で試せるような感じがして、人生で一度は挑戦してみたい!と思っている人もいるかもしれませんね。

 

でも、第二新卒というまだ経験の浅い段階で、フリーランスへの転身を考えるのは慎重に考えた方がいいところもあります。

 

雇われの身ではないということはどういうことなのか、フリーランスとして働くメリット・デメリットになることを正しく理解しておきましょう。

 

フリーランス(個人事業主)として働くメリットって?

 

では、働くメリットを見ながらフリーランスで働くとはどういうことが掘り下げてみていきましょう。

 

利益が大きくなるだけ自分に還元される

 

会社ではいくら売り上げが良くなっても、そのすべての利益が自分に入るということはありません。

 

でも、フリーランスで働くことで自分で得た利益はすべて自分のものにできるというメリットがあります。

 

フリーランスとして成功することができれば、会社員の給与よりもはるかに大きな収入を得られる可能性があります。

 

会社員よりも自由に働ける

 

働く時間や場所などもすべて個人の裁量において決めることができます。

 

フリーランスでも仕事内容によっては、時間や場所にとらわれずに好きな時間に好きな場所で働くことができるようになるというものもあります。

 

すべてが自分の採用によって決定できるので、誰かによって左右されない会社の歯車にならずに自分の意思で自由に仕事ができるようになります。

 

フリーランス(個人事業主)として働くデメリットって?

 

一方、フリーランスで働くことのデメリットには何があるのでしょうか。

 

自分で自分を律する必要がある

 

会社員のように人の目がないために、だらけてしまおうと思えばいくらでもだらけてしまうこともできてしまいます。

 

たとえあなたがだらけて仕事をしていなくても、誰から何を言われることもありません。

 

そのせいで、大きく売り上げが落ちてしまうこともあっても、全ての責任はあなた自身で取ることになります。

 

自分で自分を律する覚悟がなとないとなか続けていくことができない仕事でもあります。

 

会社の看板がないので信用されない

 

会社の看板がないために、フリーランスの場合には相手からすぐには信用されないということがほとんどです。

 

一から実績を作っていくためにも、個人でどれだけ相手に価値提供ができるのかを見せることが必要になってきます。

 

会社の名前で戦うことができない分、個人だからこそできることは何かということを常に考えることを迫られます。

 

収入が安定しない

 

当然ながら個人で働くということは、収入は不安定です。

 

会社員のように決められた給料を毎月もらえるということはなく、自分で稼ぎ続けなければいけません。

 

収入が不安定になるので、将来的に家や車などの大きなものを購入する際の審査でもフリーランスに対しては、会社員よりも厳しく見られるところもあります。

 

収入をいかに安定させながら拡大させていくかということを常に考えることができなければ、フリーランスを続けていくことはできません。

 

会社の社会保険は適用されない

 

1週間の労働時間が30時間以上ある人なら、会社の社会保険(健康保険、厚生年金保険)に加入することができますが個人ではなくなります。

 

会社で雇われている見であれば、給与からあらかじめ天引きされているものですが、フリーランスの場合には自分で支払う必要が出てきまs。

 

健康保険は、国民健康保険として自分で支払うことになります。

 

厚生年金保険にいたっては、会社が個人で支払っているものに上乗せしてくれているのでその分多くもらうことができますが、フリーランスの場合にはそれもありません。

 

将来的に年金として受け取る額は少なくなることを見越したうえで、将来設計もしていく必要が出てきます。

 

労災や雇用保険もない

 

また、会社の通勤途中や会社での事故やケガなどで降りる労災も個人の場合にはありませんし、失業した場合の失業保険も受けることはできません。

 

何かとフリーランスの場合には、保証されるものがないということは覚えておくようにしましょう。

 

第二新卒でフリーランスとして働きたい場合の注意点

 

決してフリーランスで働くということを否定しているわけではありませんが、個人で働き続けるということは今まで会社によって守られていたものが守られるものがなくなるということです。

 

最終的には、デメリットにあげたことを読んでみてもそれでもやりたいと思えることがあるのかどうかですね。

 

本気で実現したい未来があるのであれば、第二新卒というまだ経験の浅い段階ならいくらでもチャレンジができますし、仮に失敗したとしても軌道修正しようと思えばできる時期です。

 

でも、第二新卒としてのある種のブランドは二度と通用しないということを覚えておいてくださいね。

 

第二新卒として普通に転職したい人へ

 

第二新卒ブランドで転職ができるのは今だけです。

 

大手企業でも今は第二新卒の採用に力を入れている企業も増えています。

 

人材難のいまだからこそ、自分の理想としている働き方ができる企業へ転職できるチャンスです。

 

数ある転職エージェントの中でも、第二新卒なら利用しておきたいところをまとめてみました。

 

よく見られるページ

ワーホリ経験は不利になる?
第二新卒の転職でワーキングホリデーの経験は不利になるのでしょうか!?人事担当者に聞いてみた結果、実際のところは、風当たりがかなり厳しい・・・といったところもあるようです。では、転職活動においてワーホリ経験はどのようにアピールすればいいのかまとめてみました。
知らないと損!第二新卒が面接で落ちたら見直したい5つのポイント
第二新卒の面接で落とされてしまったら、誰だってショックを受けてしまいますよね。自分の何が悪いんだろう・・・と落ち込んでいませんか?ここでは、第二新卒が面接で不採用になったら見直しておきたい5つのポイントを元転職コンサルタントがまとめてみました。落ちたまま・・・で終わらせるのではなく、次の転職時にどう活かすのか!?これで変わりますよ!
第二新卒の空白期間はどう説明するの?
第二新卒で空白期間がある場合、必ずといって次の転職時に面接で突っ込まれることは間違いありません。では、空白期間をどのように説明すればいいのか、うまくいく乗り切り方を元転職エージェントのコンサルタントが具体的な方法をまとめてみました。第二新卒で不利になりたくない人はチェックしておきましょう!
第二新卒でワークライフバランスが取りやすい企業・仕事を探すには?
第二新卒の転職でワークライフバランスを重視するのは当然のことです。多くの企業で働き方が見なおされているため、多くの企業で以前に比べて長時間残業が減ってきています。とはいえ、いまだブラック企業も多いので、しっかり企業の内部情報をつかむ必要がありますよ。
第二新卒で関関同立出身なら転職にも有利?
第二新卒で関関同立出身ならそれなりに有利なの?新卒の場合には、フィルターをかけられてそれなりに有利ではありましたが、第二新卒ではどうなのでしょうか?実際に人事担当者に聞いてみました!関関同立出身者の人は、事前にチェックしておきましょう。
前職調査ってされるの?
第二新卒で前職調査ってどこまでされるのか気になっている人もいるのでないでしょうか?前職調査自体には違法性はありません。でも、前の職場に電話をかけられて、勤務態度や勤務状況、退職理由なんかを聞かれたら、誰しも不安や心配が出てきて当然ですよね。ここでは、元転職エージェントのコンサルタントが前職調査の実態についてまとめてみました。
第二新卒で楽な仕事って
第二新卒で楽な仕事って何があるの?大手総合商社の事務や大学職員、人材サービスのコーディネーターなんかは比較的楽に働ける仕事になっているようですね。これから第二新卒で楽に働き続けられる仕事を見つけたい人はチェックしておきましょう。
第二新卒でも非公開求人って応募できるの?非公開求人って怪しい?
転職サイトの非公開求人って何?本当に求人があるのか怪しい・・・と思っている人もいるかもしれませんね。実際に、企業や転職エージェントの事情によって、非公開にしているケースもあります。なぜ非公開になっているのか本当のところを元コンサルタントが裏側まで教えます。第二新卒で非公開求人に応募するにはどうする?
合同説明会
第二新卒なら合同説明会に参加するべき?しないべき?合同説明会に出ている企業の中には、人材がなかなか集まらないような離職率が高い企業も出ていることもあります。メリットだけではなく、デメリットになることも押さえておきましょう。人によっては時間の無駄・・・に終わってしまうこともありますよ。
在職中
第二新卒は在職中の転職の方がどうして有利になるの?でも、実際には仕事が忙しくて、情報収集できなかったり、面接の日に休みが取れない・・・といったことは付き物ですよね。ここでは、第二新卒が在職中でもスムーズに転職するための方法を元転職エージェントのコンサルタントがまとめてみました。
同業他社
第二新卒で同業他社への転職をするなら、転職時に有利に働くことが多いですよ。場合によっては、大幅な給料アップも可能になるので、検討してみて損はありません。ただ、前の会社にバレてしまうリスクはあるので、天秤にかけて考えてみるようにしましょう。第二新卒で同業他社への転職はアリなのか!?
第二新卒が土日祝日が休みの企業を効率的に探す方法
第二新卒が土日祝日が完全休みの企業で働きたいならどうすればいい?企業によっては、休日上は土日休みでも、休日出勤もざら・・・といったところもまだまだたくさんあります。数ある求人の中から効率的に土日休みの企業を探すには・・・。
第二新卒がバイトしながら就活するのはアリ?⇒メリット・デメリット
第二新卒がバイトしなが就職(転職)活動をするには、メリットだけではなくデメリットになることもあるので注意が必要です。場合によっては、職歴で不利になってしまうことにもつながったり、スケジュール調整ができないといった事態になってしまうことも・・・。
第二新卒が4月・10月入社するそれぞれのメリット・デメリット!
第二新卒の転職時期はいつがいい?と気になっている人もいるかもしれませんね。入社する人が1年間のうちで最も多い4月・10月入社のそれぞれのメリット・デメリットをまとめてみました。そのうえで、転職時期についてしっかりと考えてみるようにしましょう!
知らないと損!第二新卒で優良なホワイト企業を見極めるポイント
第二新卒でブラック企業に転職してしまわない為にも、ホワイト企業を見極めるためのポイントをまとめてみました。政府の働き方改革が進められていますが、それが逆に社員に負担を強いているというような企業も増えています。本当の優良企業を見つけるにはどうすればいいのでしょうか?
知らないと損!第二新卒で中小企業に転職するメリット・デメリット
第二新卒で中小企業に転職するメリット・デメリットって何があるの!?意思決定のスピード感もあり、昇進もしやすい中小企業はメリットもありますが、デメリットになることも・・・。大手に比べると、福利厚生面や労働条件などで劣ることはあるので、デメリットになることをしっかり押さえておきたいところです。
ベンチャー企業
第二新卒で安易にベンチャー企業に転職すると、思っていたのと違った・・・と早期退職に繋がるリスクも。ベンチャー企業によっては、労働条件や環境が整備されていないので注意が必要です。第二新卒でベンチャー企業に転職するメリット・デメリットをまとめてみました。
第二新卒で低学歴はヤバイ?実際どこからが高学歴なのか!?
高学歴レベルの求人は全体の求人の半数を超えてきます。第二新卒で低学歴だと転職で不利になるの?実際にどこからが高学歴レベルになってくるの?転職エージェントで7年間働いてきた元コンサルタントが分かりやすくまとめてみました。
第二新卒で既婚者だと転職は不利なの?【※男性&女性別で見てみる】
第二新卒で既婚者の場合には、転職で不利になるの?男性の場合には、どちらかというと有利になることの方が多いのですが、女性の場合には不利になりがち・・・なのが現実なところです。第二新卒の転職で既婚が不利にならないようにするにはどうすればいいのでしょうか?
第二新卒で外資系ってどう?⇒分かりやすく特徴をまとめてみた!
第二新卒で外資系って実際のところどうなの?と気になっている人も多いかもしれませんね。外資系企業といっても4つのタイプに分かれています。第二新卒で外資系企業に転職するメリット・デメリットを分かりやすく特徴と共にまとめてみました!外資系だからカッコいい!だけで安易に転職すると、厳しさについていけないかも!?